ဘဝရဲ႕ တစ္စိတ္တစ္ေဒသ အေတြ႔အႀကံဳ (၃)

၁၉၉၇ ခုႏွစ္ကစတင္ၿပီး အေကာင္အထည္ေဖာ္ခဲ့တဲ့ Pacific Star Manufacturing Co; Ltd. က အခက္အခဲမရွိပဲ တရိပ္ရိပ္နဲ႔ေအာင္ျမင္ခဲ့ရာကေန ၁၉၉၉ခုႏွစ္မွာ လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ မီးခြက္ေစ်းနားမွာ Pacific Star စက္ရံုခြဲတစ္ခုကို ထပ္မံတိုးခ်ဲ႕ခဲ့ပါတယ္ ဆက္တိုက္ဆိုသလို Pacific Star garment စက္ရံုအမည္နဲ႔ တခ်ိန္ထဲမွာပဲ ေတာင္ဥကၠလာပၿမိဳ႕နယ္မွာ တိုးခ်ဲ႕ျပန္ပါတယ္ ေအာင္ျမင္မႈေတြ ဆက္တိုက္ရေနသလို စက္ရံုအေပၚသစၥာရွိရွိ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြကိုလည္း တစ္ဖက္တစ္လမ္း ကေန ခံစားခြင့္ေတြ ဖန္တီးေပးေနပါတယ္။ ကုမၸဏီရဲ႕ ႏွစ္ပတ္လည္ေန႔မ်ိဳးကို ဟိုတယ္တစ္ခုခုမွာ က်င္းပေပးၿပီး မဲႏိႈက္ရပါတယ္။ တရုတ္ႏွစ္သစ္ကူးေန႔မ်ိဳးမွာ စက္ရံုအားလံုးမွာရွိတဲ့ ဝန္ထမ္းမ်ားကို ‘အန္ေပါင္း’ ဆိုၿပီး လဒ္ရႊင္တဲ့ မုန္႔ဘိုးမ်ိဳးေပးတတ္သလို စက္ရံုကေနထုတ္လုပ္တဲ့  အထည္မ်ားကိုလည္း လက္ေဆာင္အျဖစ္ေပးတတ္ပါတယ္။

စက္ရံု တစ္ရံုၿပီးတစ္ရံု ခ်ဲ႕လာတာနဲ႔အမွ် စက္ရံုရဲ႕လုပ္ငန္းေတြကို အခက္အခဲမရွိ ဆက္လက္ လည္ပတ္ႏိုင္ေစဖို႔ရာ လက္ေထာက္မန္ေနဂ်ာ (Assistant Manager) ရာထူးမ်ားကို လက္ရွိ ရံုးဌာေတြမွာ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ေနတဲ႔ ရံုးအဖြဲ႔ထဲကေန သက္ဆိုင္ရာ ဌာနမန္ေနဂ်ာရဲ႕ အႀကံျပဳေထာက္ခံခ်က္ ရယူၿပီး အရည္အခ်င္းျပည့္မွီ သူေတြကို ရာထူးတိုးေပးၿပီး စက္ရံုခြဲေတြကိုေစလႊတ္ တာဝန္ ထမ္းေစပါတယ္။   

ကုမၸဏီရွိ မန္ေနဂ်ာတိုင္းကို အေထြေထြမန္ေနဂ်ာက ယံုၾကည္မႈအျပည့္ထားၿပီး အေကာင္းဆံုးျဖစ္ေအာင္ လုပ္ငန္းေတြကို လုပ္ေဆာင္ေစသလို မန္ေနဂ်ာေတြကလည္း မိမိဌာနနဲ႔ သက္ဆိုင္တဲ့ အေၾကာင္းႀကီးငယ္ ရွိရင္ရွိသလို စက္ရံု(၃)ရံုကို သြားေရာက္စစ္ေဆး အႀကံေပးတာမ်ိဳး လုပ္ၾကပါတယ္။ တစ္ခါတစ္ရံ မန္ေနဂ်ာ တစ္ဦးဦးမွာ ကိုယ္တိုင္ေျဖရွင္းရ ခက္ခဲတဲ့ အေၾကာင္းကိစၥေတြေပၚလာရင္ က်န္ဌာနေတြက မန္ေနဂ်ာမ်ား အားလံုးက မိမိဌာနနဲ႔ သက္ဆိုင္သည္ျဖစ္ေစ  မသက္ဆိုင္သည္ျဖစ္ေစ ဝိုင္းဝန္းစဥ္းစား တိုင္ပင္ၾကၿပီး ကူညီ ေျဖရွင္းေလ့ရွိပါတယ္။ 

                                         Merchandiser အဖြဲ႔ရဲ႕ အမွတ္တရ

                                          Accountant အဖြဲ႔ရဲ႕ အမွတ္တရ

                                              Personnel အဖြဲ႔ရဲ႕ အမွတ္တ

                                                ဌာနစံုမွ Staff မ်ား အမွတ္တရ

ဘယ္လုပ္ငန္းျဖစ္ျဖစ္ လုပ္ငန္းတစ္ခုခု လုပ္တယ္ဆိုရင္ေတာ့ ခ်က္ျခင္း လြယ္ကူေခ်ာေမြ႔ဖို႔ မျဖစ္ႏိုင္ပါဘူး ဒါေပမယ့္လည္း ကုမၸဏီမွာ ႀကံဳလာသမွ် အခက္အခဲတိုင္းလိုလိုို အလြယ္တကူေျဖရွင္းႏိုင္ခဲ့ ပါတယ္။ ထမင္းရွင္ျဖစ္တဲ့ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အေထြေထြမန္ေနဂ်ာရဲ႕ ဝန္းထမ္းတိုင္းအေပၚ ထားရွိတဲ့ ေစတနာမွန္ ေမတၱာ ဂရုဏာရဲ႕ တန္ျပန္မႈကေတာ့ ေအာင္ျမင္ျခင္းပဲျဖစ္ပါတယ္။  စက္ရံုဝန္ထမ္းေတြကို (၅)ႏွစ္ဆက္တိုက္ ကုမၸဏီမွာ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ရင္ ဆုေၾကးအျဖစ္နဲ႔ ေရႊဆြဲျပားေလးကို ခ်ီးျမွင့္ပါတယ္ ငါးမူးသားေပးတယ္ ဆိုေပမယ့္လည္း အေလ်ာ့တြက္နဲ႔ လက္ခနဲ႔ ႏႈတ္လိုက္ရင္ေတာ့ ငါးမူးသားမျပည့္ေတာ့ဘူးေပါ့ေနာ္ း) အဲဒီလိုေန႔ရက္ေရာက္လာရင္ ဟိုတယ္တစ္ခုခုမွာ အခမ္းအနားလုပ္ၿပီး တစ္ေယာက္ျခင္းကို စင္ေပၚေခၚၿပီး အေထြေထြမန္ေနဂ်ာနဲ႔ မန္ေနဂ်ာေတြက ခ်ီးျမွင့္ပါတယ္။ မန္ေနဂ်ာေတြကိုေတာ့ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အေထြေထြမန္ေနဂ်ာက ခ်ီးျမွင့္ပါတယ္။ အလုပ္ရွင္က တစ္ခါတစ္ရံ အေနာက္ႏိုင္ငံေတြကို ဝယ္သူ သြားရွာတဲ့အခ်ိန္နဲ႔ တိုက္ဆိုင္ေနရင္လည္း က်မတို႔က်င္းပတဲ့ရက္ကို မေရာက္ေရာက္ေအာင္ျပန္လာၿပီး ကိုယ္တိုင္ ဆုေပးပြဲကိုတက္ေလ့ ရွိပါတယ္။ အလုပ္ရွင္ရဲ႕ အခုလိုပြဲကို မျဖစ္မေန တက္ေရာက္ျခင္း ရည္ရြယ္ခ်က္ကေတာ့ သူ႔ရဲ႕စီးပြားေရးကို ခိုင္ၿမဲေအာင္လုပ္ေဆာင္ေပးေနတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြကို အခြင့္အခါရတုန္း ကိုယ္တိုင္လာၿပီး အားေပးခ်င္တဲ့ အတြက္တက္ေရာက္ျခင္းပါတဲ့။ ကြ်န္းကိုင္းမွီ ကိုင္းကြ်န္းမွီ ဆိုသလို တစ္ဦးနဲ႔တစ္ဦး  ေစတနာ ေမတၱာ ဂရုဏာေတြနဲ႔ ဆိုးတူေကာင္းတူ လုပ္ေဆာင္ေနတဲ့ Pacific Star ကုမၸဏီႀကီးဟာ ၂၀၀၀ ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာလမွာ Myanmar Lucky Star  Manufacturing Co; Ltd. ကို ထပ္မံတိုးခ်ဲ႕ၿပီး ထူေထာင္ႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။

               ၂၀၀၀ ခုႏွစ္မွာ ထပ္တိုးစက္ရံု Myanmar Lucky Star Manufacturing Co; Ltd.

မၾကာမီကာလမွာ လႈိင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ စက္မႈဇံု (၅) မွာ Goldend Star အမည္နဲ႔ ထပ္မံတိုးခ်ဲ႕ခဲ့ပါတယ္။ စက္ရံု ငါးရံုရဲ႕ ဝန္ထမ္းအင္အားမွာလည္း ဦးေရ ၂၅၀၀ေက်ာ္ျဖစ္လာတာေတြ႔ရပါတယ္။ အုပ္ခ်ဳပ္သူ အဖြဲ႔အစည္းရဲ႕ ဘက္လိုက္မႈမရွိပဲ တေျပးညီညာ ကိုယ္ခ်င္းစာတရားနဲ႔ အုပ္ခ်ဳပ္သလို ဝန္ထမ္းေတြဖက္ကလည္း ေစတနာအျပည့္အဝနဲ႔ အသိစိတ္ဓာတ္ရွိရွိ လုပ္ေဆာင္တဲ့အတြက္ ထုတ္လုပ္မႈနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ ျပႆနာအေသးအဖြဲကလြဲၿပီး ႀကီးႀကီးမားမား ျပႆနာမရွိခဲ့ပါ။

ကုမၸဏီႀကီးေအာင္ျမင္ေစရန္ အစစအရာရာ နားလည္မႈအျပည့္အဝနဲ႔ ကူညီပံ့ပိုးေပးခဲ့တဲ့ အဓိကေငြရင္းႏွီးေပးသူ က်မတို႔ရဲ႕ သူေဌးဟာ ညီအစ္ကိုႏွစ္ေယာက္ျဖစ္ၿပီး အစ္ကိုျဖစ္သူက အျခားလုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ စက္ရံုကို အေရာက္နည္းပါတယ္။ ညီျဖစ္သူ သူေဌးကေတာ့ တစ္ႏွစ္ကို ၃ႀကိမ္ ၄ႀကိမ္ အဆင္ေျပရင္ေျပသလို လာတတ္ပါတယ္။ ဝန္ထမ္းေတြကို စိတ္ဖိစီးမႈေလ်ာ့က်ေစဖို႔ အတြက္ မၾကာခဏျပဳလုပ္ေပးတဲ့ ပြဲေတြမွာ တစ္ခါတစ္ေလ ညီျဖစ္သူ လာဖို႔အခက္အခဲျဖစ္ေနရင္ အစ္ကိုျဖစ္သူက အေရာက္လာၿပီး အားေပးေလ့ရွိပါတယ္။ မိမိရဲ႕အက်ိဳးအျမတ္ကေန ဝန္ထမ္းမ်ားရဲ႕ ဘဝရပ္တည္ဖို႔အတြက္ အၿမဲစဥ္းစားေပးတဲ့ သူေဌးတို႔ညီအစ္ကို ႏွစ္ေယာက္ကို ဝန္းထမ္းအားလံုးကလည္း ခ်စ္ခင္ ရိုေသ ေလးစားမႈ အျပည့္ရွိတဲ့အတြက္ လုပ္ငန္းခြင္မွာ လုပ္ကိုင္ေနရတဲ့အခ်ိန္ေတြဟာ ကုန္မွန္းမသိ ကုန္ဆံုးခဲ့ပါတယ္။

       အလုပ္ရွင္သူေဌး အစ္ကို ျဖစ္သူမွ ကုမၸဏီႏွစ္ပတ္လည္ေန႔ကို တက္ေရာက္ခဲ့ပံု အမွတ္တရ

အလုပ္ရွင္သူေဌး ညီျဖစ္သူမွ ၅-ႏွစ္ျပည့္ ဝန္ထမ္းမ်ားကိုေရႊတံဆိပ္ ဆုေပးပြဲကိုတက္ေရာက္ခဲ့ပံု အမွတ္တရ

                                 မန္ေနဂ်ာမ်ားႏွင့္ နည္းပညာရွင္မ်ားရဲ႕ အမွတ္တရပံု

                                           နည္းပညာရွင္မ်ား အမွတ္တရပံု

     အလုပ္ရွင္သူေဌး- အစ္ကိုျဖစ္သူမွ စက္ရံုႏွစ္ပတ္လည္ေန႔ မဲေပါက္သူအား ဆုေပးေနပံု အမွတ္တရ

ေမတၱာျဖင့္

အန္တီတင့္