ဘဝရဲ႕ တစ္စိတ္တစ္ေဒသ အေတြ႔အႀကံဳ (၅) နိဂံုး

ကုမၸဏီသက္တမ္း ကာလရွည္စြာ အခက္အခဲႀကီးႀကီးမားမား မရွိပါပဲ ရပ္တည္ႏိုင္ခဲ့ရတဲ့ အေၾကာင္းအရင္းေတြကို အေတြ႔အႀကံဳ (၄) မွာ က်မေရးသားခဲ့ၿပီးပါၿပီ။ ရာနဲ႔ေထာင္နဲ႔ခ်ီေနတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြဖက္က လစာေပးတဲ့ရက္ေတြမွာ ေငြစာရင္းဌာနကို စိတ္ဆင္းရဲမႈ တစ္ႀကိမ္တစ္ခါမွ် မေပးခဲ့ပါဘူး မေပးရျခင္းရဲ႕အေၾကာင္းရင္းကလည္း နည္းေကာင္း လမ္းမွန္ကို အသံုးျပဳခဲ့တဲ့ အတြက္ပါ။

ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ရဲ႕ အလုပ္ဆင္းရက္ အလုပ္ပ်က္ရက္ အပိုဆင္းနာရီ ဝင္ခ်ိန္ ထြက္ခ်ိန္ အစရွိတာေတြကို စီမံခန္႔ခြဲေရးဌာနက ခ်ိန္မွတ္ကဒ္ျပားကေနတဆင့္ စစ္ေဆး မွတ္သားရပါတယ္။ မွတ္သားထားတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ အလုပ္ခြင္ အခ်ိန္ဇယားေတြကို လစာတြက္ခ်က္ဖို႔ရာ ေငြစာရင္းဌာကို အခ်ိန္မွီ ပို႔ေပးရၿပီး ေငြစာရင္းဌာကလည္း လစာတြက္ခ်က္ၿပီးတဲ့အခ်ိန္မွာ လစာေပးတာဝန္ယူထားတဲ့ ဌာနအလိုက္ ႀကီးၾကပ္ေရးမွဴးလက္ထဲကို လက္ဆင့္ကမ္းေပးပါတယ္။ ႀကီးၾကပ္ေရးမွဴးမ်ားက မိမိဌာနမွာရွိတဲ့ ဝန္ထမ္းမ်ားကို တစ္ေယာက္ခ်င္းေခၚၿပီး အဲဒီဝန္ထမ္းရဲ႕ အလုပ္လုပ္ခဲ့တဲ့ ရက္ နာရီ အခ်ိန္ပိုဆင္း မွန္မမွန္နဲ႔ ရရွိမဲ့ေငြေၾကးပမာဏ ေငြစာရင္းဌာနက တြက္ခ်က္မႈ မွန္ မမွန္တို႔ကို စစ္ေဆးခိုင္းပါတယ္။ ‘မမွားေသာေရွ႕ေန မေသေသာေဆးသမား’ ဆိုသလို လူေပါင္းမ်ားစြာအတြက္ လစာကို တြက္ခ်က္ရတဲ့ ေငြစာရင္းဌာနအေနနဲ႔လည္း တစ္ခါတစ္ရံ စာရင္းမွားထည့္တတ္တာမ်ိဳးရွိခဲ့ရင္ အဆင့္ဆင့္ စစ္ေဆးျခင္းေၾကာင့္ အမွားကို လစာမေပးမီ ခ်က္ျခင္းျပဳျပင္ႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။

စက္ရံုမွာ အလုပ္လုပ္တဲ့ ဝန္ထမ္းတိုင္းဟာ တစ္ရက္စာ ကိုယ္လုပ္လိုက္တဲ့ အလုပ္ပမာဏရဲ႕ တန္ရာတန္ေၾကးကို သိၾကပါတယ္။ ဥပမာ အထည္ထိုးဌာနမွာ လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ ဝန္ထမ္းမ်ားဟာ သူထိုးလိုက္တဲ့ ထိုးထည္ရဲ႕ ဘယ္အျခမ္း ညာအျခမ္း လက္ ဘယ္ႏွစ္စထိုးလိုက္တဲ့အတြက္ ဝင္ေငြ ဘယ္ေလာက္ရၿပီဆိုတာကို တြက္တတ္သလို တြက္တတ္ဖို႔လည္း ႀကီးၾကပ္ေရးမွဴးေတြက အလုပ္စလုပ္ထဲက သင္ေပးထားၿပီးျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ေငြစာရင္းဌာကေရာက္လာတဲ့ လစာေငြ တြက္ခ်က္မႈမွာ မိမိရဲ႕ ယခုလအတြက္ ရရွိမဲ့ဝင္ေငြ မွန္တယ္ဆိုရင္ မွန္ကန္ေၾကာင္း လက္မွတ္ကို သတ္မွတ္ေနရာ လစာေပးဇယားမွာ လက္မွတ္ထိုးရပါတယ္။ ဌာနတိုင္းမွာ တူညီပံုစံမ်ိဳးနဲ႔ ေဆာင္ရြက္တဲ့အတြက္ လစာထုတ္ရက္ေတြမွာ မည္သည့္အခါမွ် ဝန္ထမ္းဖက္က မေက်နပ္လို႔ ၊ေျဖရွင္းရတဲ့ျပႆနာမ်ိဳး တစ္စံုတစ္ရာ ေပၚေပါက္ျခင္း မရွိခဲ့ပါဘူး။

ဘယ္ဝန္ထမ္းကိုမဆို ေက်ာသားရင္သား ခြဲျခားအုပ္ခ်ဳပ္ျခင္းမ်ိဳးမရွိတဲ့ Pacific Star , Myanmar Lucky Star စက္ရံုေတြမွာ တာဝန္ထမ္းတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ ဘဝတကၠသိုလ္ဆိုရင္လည္း မွားမယ္မထင္ပါဘူး။ အထက္တန္းစာေမးပြဲ ဆက္ေျဖလိုသူေတြ၊ အေဝးသင္တကၠသိုလ္ ဆက္တက္လိုသူေတြ၊ မိမိရဲ႕ဘဝေရွ႕ေရးအတြက္ သက္ေမြးဝမ္းေၾကာင္း အေထာက္အကူျပဳမဲ့ သင္တန္းမ်ိဳးေတြ အစရွိတာေတြကို စက္ရံုကေန တရားဝင္ တက္ေရာက္ခြင့္ျပဳတဲ့အတြက္ စက္ရံုမွာ အလုပ္လုပ္ရင္း ဘြဲ႔ရသူေတြအမ်ားႀကီး ရွိခဲ့ပါတယ္။ အိမ္ေထာင္ျပဳသူမ်ားအား မဂၤလာေဆာင္စရိတ္ အျဖစ္ မိဘမ်ားဆံုးပါးသြားလွ်င္ နာေရးစရိတ္ အစရွိတာေတြကုိလည္း စက္ရံုရဲ႕အထူးေထာက္ပံ့ေငြ အျဖစ္ သတ္မွတ္ေဆာင္ရြက္ေပးပါတယ္။ မန္ေနဂ်ာအဖြဲမွ တစ္ေယာက္တစ္လွည့္ ႏိုင္ငံျခားခရီးစဥ္မ်ားကိုေစလႊတ္ေပးသလို ဝန္ထမ္းမ်ားထဲမွ ထုတ္လုပ္မႈလုပ္ငန္းေတြမွာ စံခ်ိန္တင္ႏိုင္တဲ့ ဝန္ထမ္းေတြကို ၊ႏိုင္ငံျခားရွိစက္ရံုေတြမွာ သြားေရာင္တာဝန္ထမ္းေစပါတယ္။

ဝန္ထမ္းမ်ားအေပၚအလုပ္ရွင္ရဲ႕ ထားရွိတဲ့ေစတနာဟာ အခ်ိန္ၾကာျမင့္လာတာနဲ႔အမွ် ေျပာင္းလဲျခင္းမရွိပဲ ဝန္ထမ္းမ်ားနဲ႔ အလုပ္ရွင္ဟာ ခိုင္မာတဲ့ မိသားစုအသိုင္းအဝန္းႀကီးတစ္ခုအျဖစ္ ရပ္တည္ခဲ့ပါတယ္ အေရးႀကီးေဆာင္ရြက္ရမည့္ လုပ္ငန္းမ်ားရွိလွ်င္ ဝန္ထမ္းမ်ားကအနစ္နာခံၿပီး အလုပ္ရွင္အတြက္ လုပ္ကိုင္ေပးေလ့ရွိပါတယ္ အဖက္ဖက္ကေန ဆုတ္ယုတ္ျခင္းမရွိပဲ တရွိန္ထိုးေအာင္ျမင္လာတဲ့ စက္ရံုရဲ႕ ေနာက္ဆံုးမွာေတာ့ ကံၾကမၼာကိုသာ ပံုခ်ရေတာ့မွာပါပဲ။ ‘အရာရာသည္ မတည္ၿမဲပါ’ ဆိုတဲ့အတိုင္း ဝန္ထမ္းမ်ားအားလံုး ပံုမွန္ေအးခ်မ္းစြာ ထုတ္လုပ္မႈမ်ားကို လုပ္ကိုင္ခဲ့ေသာ္လည္း ကမ႓ာ့စီးပြားေရး ပ်က္ကိန္းနဲ႔ ႀကံဳလာခဲ့ေတာ့ အေနာက္ႏိုင္ငံမ်ားကိုသာ ၁၀၀% ထုတ္ကုန္မ်ားသြင္းေနရတဲ့ Pacific Star , Myanmar Lucky Star စက္ရံုမ်ားအတြက္ ထုတ္လုပ္ရန္ ေအာ္ဒါမ်ား မရခဲ့ေတာ့ပါ။ နည္းအမ်ိဳးမ်ိဳးနဲ႔ ရေအာင္ အလုပ္ရွင္ဖက္မွ စြမ္းေဆာင္ႀကိဳးစားေပမယ့္ မရေတာ့တဲ့အေျခအေနကို ဆိုက္ေရာက္လာပါတယ္။

ဝန္ထမ္းေရးရာနဲ႔ပတ္သက္လွ်င္ စီမံခန္႔ခြဲေရးဌာနက တာဝန္ရွိတဲ့အတြက္ ဝန္ထမ္းမ်ားအားလံုး ထမင္းစားေဆာင္မွာ စုေဝးေခၚၿပီး လက္ရွိအေျခအေနကို ရွင္းျပပါတယ္ ဝန္ထမ္းမ်ားဖက္ကလည္း ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ လက္တြဲလုပ္ကိုင္လာတဲ့ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအဖြဲ႔ရဲ႕ ကမ္းလွမ္းခ်က္ေတြကို နားလည္မႈေပးၿပီး စိတ္မေကာင္းစြာနဲ႔ပဲ ေခါင္းညိတ္လက္ခံခဲ့ပါတယ္ စက္ရံုေတြ တစ္ရံုၿပီးတစ္ရံု ဝန္ထမ္းမ်ားကို နစ္နာေၾကးေပးၿပီး ပိတ္သိမ္းခဲ့ရပါတယ္ အလုပ္ရွင္က မျဖစ္မေနေအာ္ဒါမ်ား ရရွိေရးကိုေနရာတကာ လွည့္လည္ရွာေဖြႀကိဳးစားေနဆဲပါ အမာခံစက္ရံုအျဖစ္ Myanmar Lucky Star ကိုမပိတ္သိမ္းေသးပဲ ဝန္ထမ္းမ်ားကို ဆက္ထိန္းထားေပးဖို႔ အလုပ္ရွင္ရဲ႕ ရည္ရြယ္ခ်က္မွာ အကယ္၍သာ အဆင္ေျပသြားရင္ ေလ်ာ္ေၾကးေပးၿပီး နားခိုင္းလိုက္ရတဲ့ ဝန္ထမ္းေဟာင္းမ်ားကို ျပန္ေခၚႏိုင္ရန္အတြက္ သူတို႔ရဲ႕ ကိုယ္ေရးရာဇဝင္ဖိုင္မ်ားကို ဆက္လက္သိမ္းထားဖို႔ပါ စီမံခန္႔ခြဲေရးဌာနကို ညႊန္ၾကားတဲ့အတြက္ လစဥ္ အရႈံးခံၿပီး ဝန္ထမ္းမ်ားအား ဆက္ထားခဲ့ပါတယ္

၂၀၁၀ခုႏွစ္မွာေတာ့ ဆက္တင္းခံေနလွ်င္ အလုပ္ရွင္ဖက္ကသာ နစ္နာၿပီးရင္း နစ္နာရင္း ျဖစ္ေတာ့မွာမို႔ အေထြေထြမန္ေနဂ်ာနဲ႔ မန္ေနဂ်ာမ်ားအားလံုး တိုင္ပင္ေဆြးေႏြးၿပီး အလုပ္ရွင္ရဲ႕ ခြင့္ျပဳခ်က္ကို ရယူၿပီး ေနာက္ဆံုးလက္က်န္စက္ရံုနဲ႔ ဝန္ထမ္းမ်ားကို နစ္နာေၾကးေပးၿပီး နားခိုင္းခဲ့ပါတယ္ ဝန္ထမ္းမ်ားရဲ႕ေနာက္ဆံုးေန႔ရက္ ဝမ္းနည္းေၾကကြဲမႈနဲ႔ အားလံုးခြဲခြာခဲ့ရတာကို ဘယ္ေသာအခါမွ ေမ့ေပ်ာက္မွာ မဟုတ္ပါ။

အလုပ္ရွင္နဲ႔ အေထြေထြမန္ေနဂ်ာရဲ႕ အံ့မခန္းေစတနာကို နိဂံုးခ်ဳပ္အေနနဲ႔ မွတ္တမ္းတင္လိုပါေသးတယ္ ၊ႏွစ္စဥ္ေဆာင္းရာသီေရာက္လွ်င္ သိုးေမြးထည္မ်ားကို အရြယ္အစားအလိုက္ မိဘမဲ့ေဂဟာမ်ား(အမ်ိဳးသားေက်ာင္း)၊ မိဘမဲ့ေဂဟာ(အမ်ိဳးသမီးေက်ာင္း)၊ ဆြံ႕အနားမၾကားေက်ာင္းမ်ား ၊ မသန္မစြမ္းေက်ာင္းမ်ား ၊ မ်က္မျမင္ေက်ာင္းမ်ား ၊ စိတ္ေဝဒနာေဆးရံု ၊ ႏွင္းဆီကုန္းဘိုးဘြားရိပ္သာ၊ ခရိယာန္ဘိုးဘြားရိပ္သာ၊ နဲ႔အေရးေပၚျဖစ္တဲ့ ၊ေလေဘးေရေဘး ဒုကၡသည္မ်ားကို စြယ္တာအထည္မ်ား ေထာင္ေပါင္းမ်ားစြာ လွဴေလ့ရွိပါတယ္။ ရရွိတဲ့အျမတ္အစြန္းကေန ႀကီးမားခိုင္ခံ့တဲ့ အေဆာက္အဦးႀကီးမ်ားကို ၊ေစတနာ သဒၵါထက္သန္စြာနဲ႔ ၊ေဆာက္လုပ္ခဲ့ၿပီး ဒီအေဆာက္အဦးေတြဟာ ၊ေနာင္ဆက္ၿပီး အသံုးျပဳမည့္ သူမ်ားအတြက္ အက်ိဳးရွိစြာအသံုးခ်ႏိုင္မွာေတာ့ ဧကန္မုခ်မလြဲပါ။

                         ကုမၸဏီရဲ႕ ရံုးခန္းကို ၁၉၉၉ ခုႏွစ္တြင္ မြမ္းမံျပင္ဆင္ျခင္း အမွတ္တရပံု

Myanmar Lucky Star တြင္လုပ္ငန္းမ်ား စတင္ရန္အတြက္ လိုအပ္ခ်က္မ်ား 

ေဆာင္ရြက္ထားျခင္းႏွင့္ ထမင္းစားခန္းတြင္ ဝန္ထမ္းမ်ား

အသံုးျပဳရန္ ခံုမ်ားျပဳလုပ္ျခင္း အမွတ္တရပံု

               စက္ရံုတိုးခ်ဲ႕ၿပီး လုပ္ငန္းခြင္တြင္ အလုပ္လုပ္ေနေသာ ဝန္ထမ္းမ်ား အမွတ္တရပံု

            ထပ္မံတိုးခ်ဲ႕ေသာ  အေဆာက္အဦးသစ္ႀကီး ႏွင့္ အသစ္ထပ္တည္ေသာ ထရန္စေဖာ္မာ

        အသစ္ေဆာက္လုပ္ေသာ ေရစင္ႀကီးႏွင့္ ဝန္ထမ္းမ်ား သံုးရန္ေသာက္ေရ ပိုက္မ်ားစီစဥ္ထားပံု

ထမင္းတစ္လုပ္ ၊ေရတစ္မႈတ္မကပါဘူး က်မတို႔အတြက္ ထမင္းလုပ္ေပါင္းမ်ားစြာစားႏိုင္ဖို႔ရာ ထမင္းအိုးေပါင္းမ်ားစြာတည္ေပးခဲ့တဲ့ က်မတို႔ရဲ႕အၿမဲတန္း ၊ေက်းဇူးရွင္ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အေထြေထြမန္ေနဂ်ာ တို႔ကို ဂါရဝျပဳရင္း-

( ၁၃ႏွစ္ခရီးကို လက္တြဲမျဖဳတ္ပဲ ေကာင္းတိုင္ပင္ဆိုးတိုင္ပင္ စိတ္တူကိုယ္တူလုပ္ကိုင္ခဲ့တဲ့ Pacific Star Manufacturing Co; Ltd. စက္ရံုခြဲမ်ား နဲ႔ Myanmar Lucky Star Manufacturing Co; Ltd. မွဝန္ထမ္းမ်ားအားလံုးကို မွတ္တမ္းတင္ပါတယ္)

ေမတၱာျဖင့္

အန္တီတင့္